Publikationen / Publications
- Abraham M., Nisic N., Trübner M., Walch H., Wunder A.:
The role of generalized trust and control in the employment of domestic help – An experimental case study for Germany and the UK
In: Rationality and Society 36 (2024), S. 230-253
ISSN: 1043-4631
DOI: 10.1177/10434631231213721
- Damelang A., Kosyakova Y.:
Documentation of the causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions
SOEP Survey Papers (2024)
ISSN: 2193-558
Open Access: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.925431.de/diw_ssp1328.pdf
URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.925431.de/diw_ssp1328.pdf
(Techreport)
- Damelang A., Kosyakova Y.:
The causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions
In: Social Forces online first (2024)
ISSN: 0037-7732
DOI: 10.1093/sf/soae170
- Damelang A., Otto M.:
Who is Replaced by Robots? Robotization and the Risk of Unemployment for Different Types of Workers
In: Work and Occupations 51 (2024), S. 181-206
ISSN: 0730-8884
DOI: 10.1177/07308884231162953
- Damelang A., Rückel AK., Stops M.:
Gender Stereotyping in the Labor Market: A Descriptive Analysis of Almost One Million Job Ads across 710 Occupations and Occupational Positions
(2024)
DOI: 10.48720/IAB.DP.2413
(Working Paper)
- Fischer-Browne M., Ahrens L., Kleinert C., Schels B.:
Compromises in occupational choice and premature termination of vocational education and training: gender type, prestige, and occupational interests in focus
In: Empirical Research in Vocational Education and Training 16 (2024), Art.Nr.: 14
ISSN: 1877-6337
DOI: 10.1186/s40461-024-00168-y
- Schrauth B.:
Driving a car under the influence of alcohol in Germany: Results from a trip-based self-report measurement
In: Journal of Safety Research 91 (2024), S. 447-464
ISSN: 0022-4375
DOI: 10.1016/j.jsr.2024.10.001
- Wieser L., Abraham M.:
Employee acceptance of digital monitoring systems while working from home
In: New Technology Work and Employment 39 (2024), S. 109-142
ISSN: 0268-1072
DOI: 10.1111/ntwe.12280
- Wieser L., Abraham M., Schnabel C., Niessen C., Wolff M.:
Employers’ Muted Interest in Electronic Performance Monitoring (EPM)
In: Sabine Pfeiffer · Manuel Nicklich ·Michael Henke · Martina Heßler ·Martin Krzywdzinski · Ingo Schulz-Schaeffe (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation, Springer, 2024, S. 181-202
ISBN: 978-3-658-44457-0
DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7
URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-44458-7
- Wolff M., White JC., Abraham M., Schnabel C., Wieser L., Niessen C.:
The threat of electronic performance monitoring: Exploring the role of leader-member exchange on employee privacy invasion
In: Journal of Vocational Behavior (2024), Art.Nr.: 104031
ISSN: 0001-8791
DOI: 10.1016/j.jvb.2024.104031
- Abraham M., Nisic N., Trübner M., Walch H., Wunder A.:
The role of generalized trust and control in the employment of domestic help – An experimental case study for Germany and the UK
In: Rationality and Society 36 (2024), S. 230-253
ISSN: 1043-4631
DOI: 10.1177/10434631231213721 - Damelang A., Kosyakova Y.:
Documentation of the causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions
SOEP Survey Papers (2024)
ISSN: 2193-558
Open Access: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.925431.de/diw_ssp1328.pdf
URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.925431.de/diw_ssp1328.pdf
(Techreport) - Damelang A., Kosyakova Y.:
The causal effect of liberalizing legal requirements on naturalization intentions
In: Social Forces online first (2024)
ISSN: 0037-7732
DOI: 10.1093/sf/soae170 - Damelang A., Otto M.:
Who is Replaced by Robots? Robotization and the Risk of Unemployment for Different Types of Workers
In: Work and Occupations 51 (2024), S. 181-206
ISSN: 0730-8884
DOI: 10.1177/07308884231162953 - Damelang A., Rückel AK., Stops M.:
Gender Stereotyping in the Labor Market: A Descriptive Analysis of Almost One Million Job Ads across 710 Occupations and Occupational Positions
(2024)
DOI: 10.48720/IAB.DP.2413
(Working Paper) - Fischer-Browne M., Ahrens L., Kleinert C., Schels B.:
Compromises in occupational choice and premature termination of vocational education and training: gender type, prestige, and occupational interests in focus
In: Empirical Research in Vocational Education and Training 16 (2024), Art.Nr.: 14
ISSN: 1877-6337
DOI: 10.1186/s40461-024-00168-y - Schrauth B.:
Driving a car under the influence of alcohol in Germany: Results from a trip-based self-report measurement
In: Journal of Safety Research 91 (2024), S. 447-464
ISSN: 0022-4375
DOI: 10.1016/j.jsr.2024.10.001 - Wieser L., Abraham M.:
Employee acceptance of digital monitoring systems while working from home
In: New Technology Work and Employment 39 (2024), S. 109-142
ISSN: 0268-1072
DOI: 10.1111/ntwe.12280 - Wieser L., Abraham M., Schnabel C., Niessen C., Wolff M.:
Employers’ Muted Interest in Electronic Performance Monitoring (EPM)
In: Sabine Pfeiffer · Manuel Nicklich ·Michael Henke · Martina Heßler ·Martin Krzywdzinski · Ingo Schulz-Schaeffe (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation, Springer, 2024, S. 181-202
ISBN: 978-3-658-44457-0
DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7
URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-44458-7 - Wolff M., White JC., Abraham M., Schnabel C., Wieser L., Niessen C.:
The threat of electronic performance monitoring: Exploring the role of leader-member exchange on employee privacy invasion
In: Journal of Vocational Behavior (2024), Art.Nr.: 104031
ISSN: 0001-8791
DOI: 10.1016/j.jvb.2024.104031
- Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
Justice perceptions of sanctions for unemployed welfare recipients
In: Social Science Research 110 (2023), Art.Nr.: 102839
ISSN: 0049-089X
DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102839
- Schels B., Abraham M.:
Adaptation to the market? Status differences between target occupations in the application process and realized training occupation of German adolescents
In: Journal of Vocational Education and Training 75 (2023), S. 722-743
ISSN: 1363-6820
DOI: 10.1080/13636820.2021.1955403
- Schels B., Connolly S., Fuchs S., Herschberg C., Vmkenburg CJ.:
Navigating treacherous waters: Exploring the dual career experiences of European Research Council applicants
Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co KG, 2023
ISBN: 9783748925590
- Zimmermann F., Collischon M.:
Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer–Employee Data
In: Sociological Science 10 (2023), S. 47-81
ISSN: 2330-6696
DOI: 10.15195/V10.A2
- Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
Justice perceptions of sanctions for unemployed welfare recipients
In: Social Science Research 110 (2023), Art.Nr.: 102839
ISSN: 0049-089X
DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102839 - Schels B., Abraham M.:
Adaptation to the market? Status differences between target occupations in the application process and realized training occupation of German adolescents
In: Journal of Vocational Education and Training 75 (2023), S. 722-743
ISSN: 1363-6820
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Navigating treacherous waters: Exploring the dual career experiences of European Research Council applicants
Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co KG, 2023
ISBN: 9783748925590 - Zimmermann F., Collischon M.:
Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer–Employee Data
In: Sociological Science 10 (2023), S. 47-81
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- Abraham M., Collischon M., Grimm V., Kreuter F., Moser K., Niessen C., Schnabel C., Stephan G., Trappmann M., Wolbring T.:
COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships
In: Journal for Labour Market Research 56 (2022), Art.Nr.: 19
ISSN: 1867-8343
DOI: 10.1186/s12651-022-00325-4
- Damelang A., Ruf K.:
Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career
In: Social Science Research (2022)
ISSN: 0049-089X
DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102774
- Gniza J., Abraham M., Lehmann I., Lorek K.:
Expecting equality or efficiency? A factorial survey on the justice perception of regional redistributive policies
In: Regional Studies (2022)
ISSN: 0034-3404
DOI: 10.1080/00343404.2021.2018129
- Gniza J., Wrede M.:
Public Acceptance of Regional Redistribution in Germany: A Survey Experiment on the Perceived Deservingness of Regions
In: Journal of Social Policy (2022), S. 1-21
ISSN: 0047-2794
DOI: 10.1017/S0047279422000903
- Zapfel S., Reims N., Niehaus M.:
Social networks and disability: Access to and stabilization of integration into the primary labor market
Springer International Publishing, 2022
ISBN: 9783030977221
DOI: 10.1007/978-3-030-97722-1_15
- Abraham M., Collischon M., Grimm V., Kreuter F., Moser K., Niessen C., Schnabel C., Stephan G., Trappmann M., Wolbring T.:
COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships
In: Journal for Labour Market Research 56 (2022), Art.Nr.: 19
ISSN: 1867-8343
DOI: 10.1186/s12651-022-00325-4 - Damelang A., Ruf K.:
Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career
In: Social Science Research (2022)
ISSN: 0049-089X
DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102774 - Gniza J., Abraham M., Lehmann I., Lorek K.:
Expecting equality or efficiency? A factorial survey on the justice perception of regional redistributive policies
In: Regional Studies (2022)
ISSN: 0034-3404
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Public Acceptance of Regional Redistribution in Germany: A Survey Experiment on the Perceived Deservingness of Regions
In: Journal of Social Policy (2022), S. 1-21
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Social networks and disability: Access to and stabilization of integration into the primary labor market
Springer International Publishing, 2022
ISBN: 9783030977221
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- Abraham M., Damelang A., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
The role of reciprocity in the creation of reputation
In: European Sociological Review 37 (2021), S. 137-154
ISSN: 0266-7215
DOI: 10.1093/esr/jcaa038
- Abraham M., Gniza J., Ostermann K.:
How Can Employers Signal Trustworthiness to Job Seekers? Determinants of Employer Reputation
In: Krumpal I., Raub W., Tutić A. (Hrsg.): Rationality in Social Science, Wiesbaden: Springer VS, 2021, S. 269-292
DOI: 10.1007/978-3-658-33536-6_13
- Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
Immigrants’ Labour Market Disadvantages Across Western Europe: the Role of Composition and Context
In: Journal of International Migration and Integration (2021)
ISSN: 1488-3473
DOI: 10.1007/s12134-021-00823-3
- Damelang A., Kosyakova Y.:
To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany – Evidence from a choice experiment
In: Research in Social Stratification and Mobility 73 (2021)
ISSN: 0276-5624
DOI: 10.1016/j.rssm.2021.100610
URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0276562421000305?via=ihub
- Damelang A., Rückel AK.:
Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2021)
ISSN: 0023-2653
DOI: 10.1007/s11577-021-00729-z
- Schrauth B., Funk W., Maier S., Kraetsch C.:
The acceptance of conditionally automated cars from the perspective of different road user groups
In: European Journal of Transport and Infrastructure Research 21 (2021), S. 81-103
ISSN: 1567-7133
DOI: 10.18757/ejtir.2021.21.4.5466
- Abraham M., Damelang A., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
The role of reciprocity in the creation of reputation
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How Can Employers Signal Trustworthiness to Job Seekers? Determinants of Employer Reputation
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Immigrants’ Labour Market Disadvantages Across Western Europe: the Role of Composition and Context
In: Journal of International Migration and Integration (2021)
ISSN: 1488-3473
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To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany – Evidence from a choice experiment
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Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
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- Abraham M., Brenner T., Eberle J., Gniza J., Lehmann I., Wardenburg S., Wrede M.:
Gerechtigkeit schlägt Effizienz: Prinzipien der regionalen Umverteilung
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 69 (2020), S. 73-95
ISSN: 0038-609X
DOI: 10.3790/sfo.69.2.73
- Abraham M., Lorek K., Prosch B.:
Social Norms and Commitments in Cooperatives – Experimental Evidence
In: Buskens, V., Corten, R., & Snijders, C. (Hrsg.): Advances in the sociology of trust and cooperation: theory, experiments, and field studies, Berlin: De Gruyter, 2020, S. 319-334
ISBN: 9783110647495
DOI: 10.1515/9783110647495-014
- Collischon M., Eberl A., Reichelt M.:
Structural legacies and the motherhood penalty: How past societal contexts shape mothers’ employment outcomes in reunified Germany
(2020)
DOI: 10.31235/osf.io/xym2u
URL: https://osf.io/preprints/socarxiv/xym2u/
(Working Paper)
- Damelang A., Ebensperger S.:
Gender composition of occupations and occupational characteristics: Explaining their true relationship by using longitudinal data
In: Social Science Research 86 (2020), Art.Nr.: 102394
ISSN: 0049-089X
DOI: 10.1016/j.ssresearch.2019.102394
- Damelang A., Ebensperger S.:
How family-friendly work arrangements relate to jobs’ gender composition
(2020)
URL: http://www.wipsociology.org/2020/04/09/how-family-friendly-work-arrangements-relate-to-jobs-gender-composition/#more-2079
(anderer)
- Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
Foreign credential recognition and immigrants’ chances of being hired for skilled jobs – Evidence from a survey experiment among employers
In: Social Forces (2020)
ISSN: 0037-7732
DOI: 10.1093/sf/soz154
- Damelang A., Kosyakova Y.:
To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment
31/2020 (2020)
DOI: 10.1016/j.rssm.2021.100610
(Working Paper)
- Eberl A.:
The effect of informal caregiving on social capital investments
In: Social Science Research (2020)
ISSN: 0049-089X
DOI: 10.1016/j.ssresearch.2019.06.010
- Stumpf F., Damelang A., Abraham M., Ebensperger S.:
How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie online first (2020)
ISSN: 0023-2653
DOI: 10.1007/s11577-020-00682-3
- Stumpf F., Damelang A., Abraham M., Ebensperger S.:
How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2020)
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- Wittenberg R.:
Studentischer Workload im Bachelorstudium am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialkwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg von 2007 bis 2018
In: Großmann D, Engel C, Junkermann J, Wolbring T (Hrsg.): Studentischer Workload. Definition, Messung und Einflüsse, Wiesbaden: Springer VS, 2020, S. 315-334
ISBN: 978-3-658-28930-0
DOI: 10.1007/978-3-658-28931-7_13
- Abraham M., Brenner T., Eberle J., Gniza J., Lehmann I., Wardenburg S., Wrede M.:
Gerechtigkeit schlägt Effizienz: Prinzipien der regionalen Umverteilung
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 69 (2020), S. 73-95
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Social Norms and Commitments in Cooperatives – Experimental Evidence
In: Buskens, V., Corten, R., & Snijders, C. (Hrsg.): Advances in the sociology of trust and cooperation: theory, experiments, and field studies, Berlin: De Gruyter, 2020, S. 319-334
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Gender composition of occupations and occupational characteristics: Explaining their true relationship by using longitudinal data
In: Social Science Research 86 (2020), Art.Nr.: 102394
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How family-friendly work arrangements relate to jobs’ gender composition
(2020)
URL: http://www.wipsociology.org/2020/04/09/how-family-friendly-work-arrangements-relate-to-jobs-gender-composition/#more-2079
(anderer) - Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
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In: Social Forces (2020)
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To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment
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In: Social Science Research (2020)
ISSN: 0049-089X
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How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie online first (2020)
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How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2020)
ISSN: 0023-2653
DOI: 10.1007/s11577-020-00682-3 - Wittenberg R.:
Studentischer Workload im Bachelorstudium am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialkwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg von 2007 bis 2018
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DOI: 10.1007/978-3-658-28931-7_13
- Abraham M.:
Arbeitszeiterfassung mobiler Beschäftigter: Organisatorische und arbeitsmarktspezifische Aspekte
In: Yvonne Lott (Hrsg.): Arbeitszeiterfassung bei mobiler Beschäftigung: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten, Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung, Study 426, 2019, S. 17-57
- Abraham M., Bähr S.:
Rational Choice – Theorie und Organisationsanalyse
In: Apelt M, Bode I, Hasse R, Meyer U, Groddeck V, Wilkesmann M, Windeler A (Hrsg.): Handbuch Organisationssoziologie. Springer Reference Sozialwissenschaften., Wiesbaden: Springer VS, 2019
DOI: 10.1007/978-3-658-15953-5_18-1
URL: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-658-15953-5_18-1.pdf
- Abraham M., Bähr S., Trappmann M.:
Gender differences in willingness to move for interregional job offers
In: Demographic Research 40 (2019), S. 1537-1602
ISSN: 1435-9871
DOI: 10.4054/demres.2019.40.53
- Abraham M., Niessen C., Schnabel C., Lorek K., Grimm V., Möslein K., Wrede M.:
Electronic monitoring at work: The role of attitudes, functions, and perceived control for the acceptance of tracking technologies.
In: Human Resource Management Journal 29 (2019), S. 657-675
ISSN: 0954-5395
DOI: 10.1111/1748-8583.12250
- Abraham M., Sachse H., Damelang A.:
Die Durchlässigkeit zwischen Berufsbildung und Hochschule aus soziologischer Sicht
In: Hemkes, Barbara; Wilbers, Karl; Heister, Michael (Hrsg.): Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung, Bonn: , 2019, S. 97-113
- Baechmann AC., Abraham M., Huber M.:
When do firms evaluate further training measures?
In: International Journal of Manpower 40 (2019), S. 190-210
ISSN: 0143-7720
DOI: 10.1108/IJM-06-2017-0146
- Damelang A., Abraham M., Ebensperger S., Stumpf F.:
The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants: A Factorial Survey among German Employers
In: Work Employment and Society 33 (2019), S. 739-758
ISSN: 0950-0170
DOI: 10.1177/0950017018809897
- Drasch K., Abraham M.:
Compensating wage differentials and the labor market re-entry of mothers: Evidence from a factorial survey
(2019)
DOI: 10.31235/OSF.IO/VAP6X
URL: https://share.osf.io/preprint/4600A-B9D-88D
(online publication)
- Reichelt M., Collischon M., Eberl A.:
School tracking and its role in social reproduction: reinforcing educational inheritance and the direct effects of social origin
In: British Journal of Sociology (2019)
ISSN: 0007-1315
DOI: 10.1111/1468-4446.12655
URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1468-4446.12655
- Schels B., Dietrich H., Haas A., Angelis V., Tubadji A.:
On the Extremes: Poverty of Young Adults in Greece and Germany (2008-2012)
In: Marc Grimm
Baris Ertugrul
Ullrich Bauer (Hrsg.): Children and Adolescents in Times of Crises in Europe, Cham: Springer, 2019, S. 81-101 (Children's Well-Being: Indicators and Research, Bd.20)
DOI: 10.1007/978-3-030-16331-0_6
- Trappmann M., Bähr S., Beste J., Eberl A., Frodermann C., Gundert S., Schwarz S., Teichler N., Unger S., Wenzig C.:
Data resource profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
In: International Journal of Epidemiology (2019)
ISSN: 0300-5771
DOI: 10.1093/ije/dyz041
- Abraham M.:
Arbeitszeiterfassung mobiler Beschäftigter: Organisatorische und arbeitsmarktspezifische Aspekte
In: Yvonne Lott (Hrsg.): Arbeitszeiterfassung bei mobiler Beschäftigung: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten, Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung, Study 426, 2019, S. 17-57 - Abraham M., Bähr S.:
Rational Choice – Theorie und Organisationsanalyse
In: Apelt M, Bode I, Hasse R, Meyer U, Groddeck V, Wilkesmann M, Windeler A (Hrsg.): Handbuch Organisationssoziologie. Springer Reference Sozialwissenschaften., Wiesbaden: Springer VS, 2019
DOI: 10.1007/978-3-658-15953-5_18-1
URL: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-658-15953-5_18-1.pdf - Abraham M., Bähr S., Trappmann M.:
Gender differences in willingness to move for interregional job offers
In: Demographic Research 40 (2019), S. 1537-1602
ISSN: 1435-9871
DOI: 10.4054/demres.2019.40.53 - Abraham M., Niessen C., Schnabel C., Lorek K., Grimm V., Möslein K., Wrede M.:
Electronic monitoring at work: The role of attitudes, functions, and perceived control for the acceptance of tracking technologies.
In: Human Resource Management Journal 29 (2019), S. 657-675
ISSN: 0954-5395
DOI: 10.1111/1748-8583.12250 - Abraham M., Sachse H., Damelang A.:
Die Durchlässigkeit zwischen Berufsbildung und Hochschule aus soziologischer Sicht
In: Hemkes, Barbara; Wilbers, Karl; Heister, Michael (Hrsg.): Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung, Bonn: , 2019, S. 97-113 - Baechmann AC., Abraham M., Huber M.:
When do firms evaluate further training measures?
In: International Journal of Manpower 40 (2019), S. 190-210
ISSN: 0143-7720
DOI: 10.1108/IJM-06-2017-0146 - Damelang A., Abraham M., Ebensperger S., Stumpf F.:
The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants: A Factorial Survey among German Employers
In: Work Employment and Society 33 (2019), S. 739-758
ISSN: 0950-0170
DOI: 10.1177/0950017018809897 - Drasch K., Abraham M.:
Compensating wage differentials and the labor market re-entry of mothers: Evidence from a factorial survey
(2019)
DOI: 10.31235/OSF.IO/VAP6X
URL: https://share.osf.io/preprint/4600A-B9D-88D
(online publication) - Reichelt M., Collischon M., Eberl A.:
School tracking and its role in social reproduction: reinforcing educational inheritance and the direct effects of social origin
In: British Journal of Sociology (2019)
ISSN: 0007-1315
DOI: 10.1111/1468-4446.12655
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On the Extremes: Poverty of Young Adults in Greece and Germany (2008-2012)
In: Marc Grimm Baris Ertugrul Ullrich Bauer (Hrsg.): Children and Adolescents in Times of Crises in Europe, Cham: Springer, 2019, S. 81-101 (Children's Well-Being: Indicators and Research, Bd.20)
DOI: 10.1007/978-3-030-16331-0_6 - Trappmann M., Bähr S., Beste J., Eberl A., Frodermann C., Gundert S., Schwarz S., Teichler N., Unger S., Wenzig C.:
Data resource profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
In: International Journal of Epidemiology (2019)
ISSN: 0300-5771
DOI: 10.1093/ije/dyz041
- Abraham M., Damelang A., Haupt A.:
Berufe und Arbeitsmarkt
In: Abraham M., Hinz T. (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 225-259
DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_7
- Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
Reputation formation with competitive investors
(2018)
(Working Paper)
- Abraham M., Hinz T. (Hrsg.):
Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
Wiesbaden: 2018
- Abraham M., Hinz T.:
Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
In: Abraham M, Hinz, T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 1-8
- Abraham M., Lorek K., Richter F., Wrede M.:
Breaking the norms: When is evading inheritance taxes socially acceptable
In: European Journal of Political Economy 52 (2018), S. 85-102
ISSN: 0176-2680
DOI: 10.1016/j.ejpoleco.2017.05.003
- Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird.
(2018)
(anderer)
- Collischon M., Eberl A., Jahn K.:
The effect of compulsory service on life satisfaction and its channels.
(2018), S. 1-33
ISSN: 2195-2663
DOI: 10.2139/ssrn.3303832
URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2018/dp2418.pdf
(Working Paper)
- Damelang A.:
Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
In: Zimmermann, Olaf; Geißler, Theo (Hrsg.): Wertedebatte: Von Leitkultur bis kulturelle Integration, Politik & Kultur, Zeitung des Deutschen Kulturrates, Berlin: Deutscher Kulturrat e.V., 2018, S. 300-302
ISBN: 978-3-947308-06-4
- Damelang A., Haupt A., Abraham M.:
Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts
In: Acta Sociologica 61 (2018), S. 34-49
ISSN: 0001-6993
DOI: 10.1177/0001699316688513
- Damelang A., Stops M., Abraham M.:
Occupations as labour market institutions: Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure
In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2018), S. 406-426
ISSN: 0038-6073
DOI: 10.5771/0038-6073-2018-4-406
- Dietrich H., Abraham M.:
Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
In: Abraham M, Hinz T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 77-116
DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_3
- Hinz T., Abraham M.:
Theorien des Arbeitsmarktes
In: Abraham M, Hinz T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 9-76
DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_2
- Kaiser N., Rudel M.:
Moving for a masters degree The influence of situational framework conditions on spatial mobility of students after undergraduate programs
In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis 69 (2018), S. 293-318
ISSN: 0038-6073
DOI: 10.5771/0038-6073-2018-3-293
- Krug G., Eberl A.:
What explains the negative effect of unemployment on health? An analysis accounting for reverse causality
In: Research in Social Stratification and Mobility (2018)
ISSN: 0276-5624
DOI: 10.1016/j.rssm.2018.03.001
- Abraham M., Damelang A., Haupt A.:
Berufe und Arbeitsmarkt
In: Abraham M., Hinz T. (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 225-259
DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_7 - Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
Reputation formation with competitive investors
(2018)
(Working Paper) - Abraham M., Hinz T. (Hrsg.):
Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
Wiesbaden: 2018 - Abraham M., Hinz T.:
Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
In: Abraham M, Hinz, T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 1-8 - Abraham M., Lorek K., Richter F., Wrede M.:
Breaking the norms: When is evading inheritance taxes socially acceptable
In: European Journal of Political Economy 52 (2018), S. 85-102
ISSN: 0176-2680
DOI: 10.1016/j.ejpoleco.2017.05.003 - Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird.
(2018)
(anderer) - Collischon M., Eberl A., Jahn K.:
The effect of compulsory service on life satisfaction and its channels.
(2018), S. 1-33
ISSN: 2195-2663
DOI: 10.2139/ssrn.3303832
URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2018/dp2418.pdf
(Working Paper) - Damelang A.:
Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
In: Zimmermann, Olaf; Geißler, Theo (Hrsg.): Wertedebatte: Von Leitkultur bis kulturelle Integration, Politik & Kultur, Zeitung des Deutschen Kulturrates, Berlin: Deutscher Kulturrat e.V., 2018, S. 300-302
ISBN: 978-3-947308-06-4 - Damelang A., Haupt A., Abraham M.:
Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts
In: Acta Sociologica 61 (2018), S. 34-49
ISSN: 0001-6993
DOI: 10.1177/0001699316688513 - Damelang A., Stops M., Abraham M.:
Occupations as labour market institutions: Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure
In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2018), S. 406-426
ISSN: 0038-6073
DOI: 10.5771/0038-6073-2018-4-406 - Dietrich H., Abraham M.:
Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
In: Abraham M, Hinz T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 77-116
DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_3 - Hinz T., Abraham M.:
Theorien des Arbeitsmarktes
In: Abraham M, Hinz T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 9-76
DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_2 - Kaiser N., Rudel M.:
Moving for a masters degree The influence of situational framework conditions on spatial mobility of students after undergraduate programs
In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis 69 (2018), S. 293-318
ISSN: 0038-6073
DOI: 10.5771/0038-6073-2018-3-293 - Krug G., Eberl A.:
What explains the negative effect of unemployment on health? An analysis accounting for reverse causality
In: Research in Social Stratification and Mobility (2018)
ISSN: 0276-5624
DOI: 10.1016/j.rssm.2018.03.001
- Abraham M., Grimm V.:
Reputation in Wirtschaftsbeziehungen: Empirische Befunde
In: Maurer, A. (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2017, S. 257-274
DOI: 10.1007/978-3-531-19907-8_15
- Abraham M., Grimm V., Lorek K., Möslein K., Niessen C., Schnabel C., Wrede M.:
To track or not to track? LASER Discussion Paper, No. 101, Erlangen-Nürnberg.
(2017)
URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/297.pdf
(Working Paper)
- Abraham M., Höglinger M., Liechti L.:
Die Organisation von Weiterbildung in Betrieben. Strukturen, Entscheidungsträger sowie involvierte Akteure
In: Zimmermann, Therese Jütte, Wolfgang Horvath, Franz (Hrsg.): Arenen der Weiterbildung, Bern: hep, 2017, S. 247-260
- Eberl A., Lang S., Seebaß K.:
The Impact of Informal Care and Employment on the Mental Health of the Caregiver
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik (2017)
ISSN: 0038-609X
DOI: 10.3790/sfo.66.1.77
- Gross C., Lorek K., Richter F.:
Attitudes Towards Inheritance Taxation – Results From a Survey Experiment.
In: Journal of Economic Inequality (2017)
ISSN: 1569-1721
- King J., Reichelt M., Huffman M.:
Computerization and Wage Inequality Between and Within German Work Establishments
In: Research in Social Stratification and Mobility (2017)
ISSN: 0276-5624
DOI: 10.1016/j.rssm.2016.05.002
- Reichelt M., Abraham M.:
Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality
In: Social Forces (2017)
ISSN: 0037-7732
DOI: 10.1093/sf/sow105
- Wrede M., Abraham M., Richter F., Lorek K.:
Collusive Tax Evasion and Social Norms
In: International Tax and Public Finance 24 (2017), S. 179-197
ISSN: 0927-5940
DOI: 10.1007/s10797-016-9417-0
- Abraham M., Grimm V.:
Reputation in Wirtschaftsbeziehungen: Empirische Befunde
In: Maurer, A. (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2017, S. 257-274
DOI: 10.1007/978-3-531-19907-8_15 - Abraham M., Grimm V., Lorek K., Möslein K., Niessen C., Schnabel C., Wrede M.:
To track or not to track? LASER Discussion Paper, No. 101, Erlangen-Nürnberg.
(2017)
URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/297.pdf
(Working Paper) - Abraham M., Höglinger M., Liechti L.:
Die Organisation von Weiterbildung in Betrieben. Strukturen, Entscheidungsträger sowie involvierte Akteure
In: Zimmermann, Therese Jütte, Wolfgang Horvath, Franz (Hrsg.): Arenen der Weiterbildung, Bern: hep, 2017, S. 247-260 - Eberl A., Lang S., Seebaß K.:
The Impact of Informal Care and Employment on the Mental Health of the Caregiver
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik (2017)
ISSN: 0038-609X
DOI: 10.3790/sfo.66.1.77 - Gross C., Lorek K., Richter F.:
Attitudes Towards Inheritance Taxation – Results From a Survey Experiment.
In: Journal of Economic Inequality (2017)
ISSN: 1569-1721 - King J., Reichelt M., Huffman M.:
Computerization and Wage Inequality Between and Within German Work Establishments
In: Research in Social Stratification and Mobility (2017)
ISSN: 0276-5624
DOI: 10.1016/j.rssm.2016.05.002 - Reichelt M., Abraham M.:
Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality
In: Social Forces (2017)
ISSN: 0037-7732
DOI: 10.1093/sf/sow105 - Wrede M., Abraham M., Richter F., Lorek K.:
Collusive Tax Evasion and Social Norms
In: International Tax and Public Finance 24 (2017), S. 179-197
ISSN: 0927-5940
DOI: 10.1007/s10797-016-9417-0
- Abraham M., Bähr S.:
The role of social capital in the job-related regional mobility decisions of unemployed individuals
In: Social Networks (2016), S. 44-59
ISSN: 0378-8733
- Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
Reputation formation in economic transactions
In: Journal of Economic Behavior & Organization 121 (2016), S. 1-14
ISSN: 0167-2681
DOI: 10.1016/j.jebo.2015.10.010
- Damelang A., Abraham M.:
You can take (some of) it with you! A vignette study on the acceptance of foreign certificates (and ethnic inequality) in the German labor market
In: Zeitschrift für Soziologie (2016), S. 91-106
ISSN: 0340-1804
- Huffman M., King J., Reichelt M.:
Equality for Whom? Organizational Policies and the Gender Gap across the German Earnings Distribution
In: Industrial & Labor Relations Review (2016)
ISSN: 0019-7939
- Kaiser N., Schels B.:
Vorbild Mutter - Vorbild Vater? Wann können wir eine soziale Vererbung in der Berufswahl von Jungen und Mädchen beobachten?
In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation 36 (2016), S. 39 - 57
ISSN: 1436-1957
- Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B.:
Krisenerfahrung Hartz IV: Lebenssituationen im Grundsicherungsbezug
In: WSI-Mitteilungen, 2016 (WSI-Mitteilungen, Bd.Jg. 69, H.5)
- Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B., Lietzmann T.:
Editorial
Jg. 69 (2016)
(anderer)
- Rudel M., Görtler E., Abraham M.:
Seniorengenossenschaften
In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen 66 (2016), S. 25-46
ISSN: 0044-2429
DOI: 10.1515/zfgg-2016-0003
- Uhl M., Rebien M., Abraham M.:
Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? * Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger
(2016)
(Working Paper)
- Wolter S., Broszeit S., Frodermann C., Grunau P., Bellmann L.:
Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik
In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Kurzbericht, 16/2016, 2016
(anderer)
- Abraham M., Bähr S.:
The role of social capital in the job-related regional mobility decisions of unemployed individuals
In: Social Networks (2016), S. 44-59
ISSN: 0378-8733 - Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
Reputation formation in economic transactions
In: Journal of Economic Behavior & Organization 121 (2016), S. 1-14
ISSN: 0167-2681
DOI: 10.1016/j.jebo.2015.10.010 - Damelang A., Abraham M.:
You can take (some of) it with you! A vignette study on the acceptance of foreign certificates (and ethnic inequality) in the German labor market
In: Zeitschrift für Soziologie (2016), S. 91-106
ISSN: 0340-1804 - Huffman M., King J., Reichelt M.:
Equality for Whom? Organizational Policies and the Gender Gap across the German Earnings Distribution
In: Industrial & Labor Relations Review (2016)
ISSN: 0019-7939 - Kaiser N., Schels B.:
Vorbild Mutter - Vorbild Vater? Wann können wir eine soziale Vererbung in der Berufswahl von Jungen und Mädchen beobachten?
In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation 36 (2016), S. 39 - 57
ISSN: 1436-1957 - Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B.:
Krisenerfahrung Hartz IV: Lebenssituationen im Grundsicherungsbezug
In: WSI-Mitteilungen, 2016 (WSI-Mitteilungen, Bd.Jg. 69, H.5) - Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B., Lietzmann T.:
Editorial
Jg. 69 (2016)
(anderer) - Rudel M., Görtler E., Abraham M.:
Seniorengenossenschaften
In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen 66 (2016), S. 25-46
ISSN: 0044-2429
DOI: 10.1515/zfgg-2016-0003 - Uhl M., Rebien M., Abraham M.:
Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? * Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger
(2016)
(Working Paper) - Wolter S., Broszeit S., Frodermann C., Grunau P., Bellmann L.:
Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik
In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Kurzbericht, 16/2016, 2016
(anderer)
- Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
Räumliche Mobilität in Doppelverdiener-Partnerschaften
Sonderband 22: Experimente in den Sozialwissenschaften (2015), S. 335-356
(anderer)
- Abraham M., Dietrich H., Sachse H., Schels B.:
Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg. Überblick über die Studie und Datendokumentation
2015-01 (2015)
(Working Paper)
- Abraham M., Jungbauer-Gans M.:
Herrschaft & Organisation
In: Norman Braun, Nicole J. Saam (Hrsg.): Handbuch Modellbildung und Simulation in den Sozialwissenschaften, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, S. 797-821
- Brenzel H., Reichelt M.:
Job mobility as a new explanation for the immigrant-native wage gap: a longitudinal analysis for the German labor market
12/2015 (2015)
(Working Paper)
- Damelang A., Schulz F., Vicari B.:
Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland
In: Schmollers Jahrbuch 135 (2015), S. 307-333
ISSN: 1439-121X
- Fuchs B., Lödel S., Otto M.:
Quick start file for the panel "Labour market and social security" (PASS)
(2015)
URL: https://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/MR_08-15_EN.pdf
(online publication)
- Nisic N., Abraham M.:
Familie und Mobilität
In: Paul B. Hill, Johannes Kopp (Hrsg.): Handbuch Familiensoziologie, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, S. 675-708
- Reichelt M.:
Career progression from temporary employment: How bridge and trap functions differ by task complexity
In: European Sociological Review 31 (2015), S. 558-572
ISSN: 0266-7215
- Reichelt M.:
Using longitudinal wage information in linked data sets* the example of ALWA-ADIAB
01/2015 (2015)
(Techreport)
- Reichelt M., Abraham M.:
Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality.
In: University of Erlangen-Nürnberg (Hrsg.): The Labor and Socio-Economic Research Center (LASER) School of Business and Economics, 2015 (LASER Discussion Paper, Bd.86)
(Working Paper)
- Reichelt M., Haas A.:
Commuting farther and earning more? How employment density moderates worker's response to wage increases
33/2015 (2015)
(Working Paper)
- Reichelt M., Vicari B.:
Formale Überqualifizierung bei Frauen und Männern in Deutschland
(2015)
(anderer)
- Reichelt M., Vicari B.:
Formale Überqualifizierung von Ausländern
13/2015 (2015)
(anderer)
- Rudel M., Abraham M., Görtler E.:
Pflegepräferenzen und regionale Mobilität
In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 3 (2015), S. 200-209
ISSN: 0948-6704
DOI: 10.1007/s00391-015-0991-z
- Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
Räumliche Mobilität in Doppelverdiener-Partnerschaften
Sonderband 22: Experimente in den Sozialwissenschaften (2015), S. 335-356
(anderer) - Abraham M., Dietrich H., Sachse H., Schels B.:
Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg. Überblick über die Studie und Datendokumentation
2015-01 (2015)
(Working Paper) - Abraham M., Jungbauer-Gans M.:
Herrschaft & Organisation
In: Norman Braun, Nicole J. Saam (Hrsg.): Handbuch Modellbildung und Simulation in den Sozialwissenschaften, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, S. 797-821 - Brenzel H., Reichelt M.:
Job mobility as a new explanation for the immigrant-native wage gap: a longitudinal analysis for the German labor market
12/2015 (2015)
(Working Paper) - Damelang A., Schulz F., Vicari B.:
Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland
In: Schmollers Jahrbuch 135 (2015), S. 307-333
ISSN: 1439-121X - Fuchs B., Lödel S., Otto M.:
Quick start file for the panel "Labour market and social security" (PASS)
(2015)
URL: https://doku.iab.de/fdz/reporte/2015/MR_08-15_EN.pdf
(online publication) - Nisic N., Abraham M.:
Familie und Mobilität
In: Paul B. Hill, Johannes Kopp (Hrsg.): Handbuch Familiensoziologie, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, S. 675-708 - Reichelt M.:
Career progression from temporary employment: How bridge and trap functions differ by task complexity
In: European Sociological Review 31 (2015), S. 558-572
ISSN: 0266-7215 - Reichelt M.:
Using longitudinal wage information in linked data sets* the example of ALWA-ADIAB
01/2015 (2015)
(Techreport) - Reichelt M., Abraham M.:
Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality.
In: University of Erlangen-Nürnberg (Hrsg.): The Labor and Socio-Economic Research Center (LASER) School of Business and Economics, 2015 (LASER Discussion Paper, Bd.86)
(Working Paper) - Reichelt M., Haas A.:
Commuting farther and earning more? How employment density moderates worker's response to wage increases
33/2015 (2015)
(Working Paper) - Reichelt M., Vicari B.:
Formale Überqualifizierung bei Frauen und Männern in Deutschland
(2015)
(anderer) - Reichelt M., Vicari B.:
Formale Überqualifizierung von Ausländern
13/2015 (2015)
(anderer) - Rudel M., Abraham M., Görtler E.:
Pflegepräferenzen und regionale Mobilität
In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 3 (2015), S. 200-209
ISSN: 0948-6704
DOI: 10.1007/s00391-015-0991-z
- Damelang A.:
Arbeitsmarkt und Integration: die Vorteile kultureller Vielfalt nutzen
In: Krüger-Potratz, M. & Schroeder, C (Hrsg.): Vielfalt als Leitmotiv, Schriftenreihe der Akademie für Migration und Integration, 2014, S. 49-60
- Damelang A.:
Nürnberger Jugendlichenbefragung 2012/13: Lebenswirklichkeit und Partizipation Jugendlicher in Nürnberg
22 (2014)
(Techreport)
- Kaiser N.:
Teilsystemakkreditierung und Qualitätsmanagement an Hochschulen aus Sicht einer Perspektivwechslerin
In: Wilbers, Karl; Wittmann, Maria (Hrsg.): Teilsystemakkreditierung. Möglichkeiten und Grenzen einer Variante des Akkreditierungsverfahrens., Epubli Gmbh, 2014, S. 101-112 (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung., Bd.12)
- Reichelt M., Vicari B.:
Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert
25/2014 (2014)
(anderer)
- Wrede M., Abraham M., Lorek K., Richter F.:
Strictness of Tax Compliance Norms: A Factorial Survey on the Acceptance of Inheritance Tax Evasion in Germany
(2014)
(Working Paper)
- Zapfel S., Stumpf F.:
Altersbezogene Vorsorgeintentionen und deren Ausrichtung bei nicht obligatorisch versicherten Gründern – Pilotstudie
(2014)
(Techreport)
- Zapfel S., Stumpf F.:
"Freiwillig pflichtversichern“? Alternativen der Alterssicherung von nicht obligatorisch versicherten Selbständigen.
(2014)
URL: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/03_zeitschriften/ rv_aktuell/2014/heft_5_6.pdf
(anderer)
- Damelang A.:
Arbeitsmarkt und Integration: die Vorteile kultureller Vielfalt nutzen
In: Krüger-Potratz, M. & Schroeder, C (Hrsg.): Vielfalt als Leitmotiv, Schriftenreihe der Akademie für Migration und Integration, 2014, S. 49-60 - Damelang A.:
Nürnberger Jugendlichenbefragung 2012/13: Lebenswirklichkeit und Partizipation Jugendlicher in Nürnberg
22 (2014)
(Techreport) - Kaiser N.:
Teilsystemakkreditierung und Qualitätsmanagement an Hochschulen aus Sicht einer Perspektivwechslerin
In: Wilbers, Karl; Wittmann, Maria (Hrsg.): Teilsystemakkreditierung. Möglichkeiten und Grenzen einer Variante des Akkreditierungsverfahrens., Epubli Gmbh, 2014, S. 101-112 (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung., Bd.12) - Reichelt M., Vicari B.:
Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert
25/2014 (2014)
(anderer) - Wrede M., Abraham M., Lorek K., Richter F.:
Strictness of Tax Compliance Norms: A Factorial Survey on the Acceptance of Inheritance Tax Evasion in Germany
(2014)
(Working Paper) - Zapfel S., Stumpf F.:
Altersbezogene Vorsorgeintentionen und deren Ausrichtung bei nicht obligatorisch versicherten Gründern – Pilotstudie
(2014)
(Techreport) - Zapfel S., Stumpf F.:
"Freiwillig pflichtversichern“? Alternativen der Alterssicherung von nicht obligatorisch versicherten Selbständigen.
(2014)
URL: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/03_zeitschriften/ rv_aktuell/2014/heft_5_6.pdf
(anderer)
- Abraham M., Auspurg K., Bähr S., Frodermann C., Gundert S., Hinz T.:
Unemployment and Willingness to Accept Job Offers: Initial Results of a Factorial Survey Approach
In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 283 - 305
ISSN: 1614-3485
- Brendel-Perpina I., Stumpf F.:
Leseförderung durch Teilhabe: Die Jugendjury zum Deutschen Jugendliteraturpreis
36 (2013)
(anderer)
- Damelang A.:
Abschlussbericht des Lehrforschungsprojekts Lebenswirklichkeit und Partizipation Jugendlicher in Nürnberg im Auftrag des Kreisjugendrings Nürnberg-Stadt
2013-5 (2013)
(anderer)
- Damelang A., Kloß G.:
Poverty and the social participation of young people—an analysis of poverty-related withdrawal mechanisms
In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 321-333
ISSN: 1614-3485
- Frodermann C., Müller D., Abraham M.:
Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder Teilzeit
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2013), S. 623-644
ISSN: 0023-2653
- Funk W., Hecht P., Nebel S., Stumpf F.:
Verkehrserziehung in Kindergärten und Grundschulen
(2013)
(anderer)
- Meyer C., Schrauth B., Abraham M.:
Einstellungskriterien für Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge-Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern in Deutschland
(2013)
(Working Paper)
- Stumpf F., Kurz B.:
Haben die Freien Berufe Konjunktur? Konjunkturtrends auf Basis vergleichbarer Frühindikatoren für Freie Berufe und gewerbliche Wirtschaft
In: D. Hirschel; P. Paic; M. Zwick (Hrsg.): Daten in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung, Wiesbaden: Springer, 2013, S. 249-262
- Tivig T., Henseke G., Neuhaus J., Strohner B., Biersack W., Matthes B., Damelang A.:
Berufe im demografischen Wandel. Alterungstrends und Fachkräftebedarf
(2013)
(anderer)
- Abraham M., Auspurg K., Bähr S., Frodermann C., Gundert S., Hinz T.:
Unemployment and Willingness to Accept Job Offers: Initial Results of a Factorial Survey Approach
In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 283 - 305
ISSN: 1614-3485 - Brendel-Perpina I., Stumpf F.:
Leseförderung durch Teilhabe: Die Jugendjury zum Deutschen Jugendliteraturpreis
36 (2013)
(anderer) - Damelang A.:
Abschlussbericht des Lehrforschungsprojekts Lebenswirklichkeit und Partizipation Jugendlicher in Nürnberg im Auftrag des Kreisjugendrings Nürnberg-Stadt
2013-5 (2013)
(anderer) - Damelang A., Kloß G.:
Poverty and the social participation of young people—an analysis of poverty-related withdrawal mechanisms
In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 321-333
ISSN: 1614-3485 - Frodermann C., Müller D., Abraham M.:
Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder Teilzeit
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2013), S. 623-644
ISSN: 0023-2653 - Funk W., Hecht P., Nebel S., Stumpf F.:
Verkehrserziehung in Kindergärten und Grundschulen
(2013)
(anderer) - Meyer C., Schrauth B., Abraham M.:
Einstellungskriterien für Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge-Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern in Deutschland
(2013)
(Working Paper) - Stumpf F., Kurz B.:
Haben die Freien Berufe Konjunktur? Konjunkturtrends auf Basis vergleichbarer Frühindikatoren für Freie Berufe und gewerbliche Wirtschaft
In: D. Hirschel; P. Paic; M. Zwick (Hrsg.): Daten in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung, Wiesbaden: Springer, 2013, S. 249-262 - Tivig T., Henseke G., Neuhaus J., Strohner B., Biersack W., Matthes B., Damelang A.:
Berufe im demografischen Wandel. Alterungstrends und Fachkräftebedarf
(2013)
(anderer)
- Abraham M., Meyer C.:
Bedingungen des Erfahrungsaustausches in wirtschaftlichen Transaktionen: Das Beispiel der Reputation von Weiterbildungsanbietern.
In: Zeitschrift für Soziologie 41 (2012), S. 166-181
ISSN: 0340-1804
- Abraham M., Nisic N.:
A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence
In: Rationality and Society 42 (2012), S. 168-197
ISSN: 1043-4631
- Abraham M., Schönholzer T.:
Warum Pendeln nicht alle Probleme löst: Präferenzen für unterschiedliche Mobilitätsformen in "dual-career"-Partnerschaften
In: Zeitschrift für Familienforschung 24 (2012), S. 229-246
ISSN: 1437-2940
- Damelang A., Haas A.:
The Benefits of Migration: Cultural diversity and labour market success
In: European Societies 14 (2012), S. 362-392
ISSN: 1461-6696
- Krenn S., Stumpf F.:
Moderne Berufsstrukturen in der Elektroindustrie: Der zweijährige Ausbildungsberuf Industrieelektriker/-in
(2012)
(anderer)
- Meyer C.:
Reputation in wirtschaftlichen Transaktionen (Dissertation, 2012)
- Promberger M., Wübbeke C., Zylowski A.:
Arbeitslosengeld-II-Empfänger: Private Altersvorsorge fehlt, wo sie am nötigsten ist
In: IAB - Kurzbericht 15/12, 2012
(anderer)
- Stumpf F., Damelang A., Schulz F.:
Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase: Ereignisanalysen zur Beschäftigungsstabilität
(2012)
(Working Paper)
- Abraham M., Meyer C.:
Bedingungen des Erfahrungsaustausches in wirtschaftlichen Transaktionen: Das Beispiel der Reputation von Weiterbildungsanbietern.
In: Zeitschrift für Soziologie 41 (2012), S. 166-181
ISSN: 0340-1804 - Abraham M., Nisic N.:
A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence
In: Rationality and Society 42 (2012), S. 168-197
ISSN: 1043-4631 - Abraham M., Schönholzer T.:
Warum Pendeln nicht alle Probleme löst: Präferenzen für unterschiedliche Mobilitätsformen in "dual-career"-Partnerschaften
In: Zeitschrift für Familienforschung 24 (2012), S. 229-246
ISSN: 1437-2940 - Damelang A., Haas A.:
The Benefits of Migration: Cultural diversity and labour market success
In: European Societies 14 (2012), S. 362-392
ISSN: 1461-6696 - Krenn S., Stumpf F.:
Moderne Berufsstrukturen in der Elektroindustrie: Der zweijährige Ausbildungsberuf Industrieelektriker/-in
(2012)
(anderer) - Meyer C.:
Reputation in wirtschaftlichen Transaktionen (Dissertation, 2012) - Promberger M., Wübbeke C., Zylowski A.:
Arbeitslosengeld-II-Empfänger: Private Altersvorsorge fehlt, wo sie am nötigsten ist
In: IAB - Kurzbericht 15/12, 2012
(anderer) - Stumpf F., Damelang A., Schulz F.:
Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase: Ereignisanalysen zur Beschäftigungsstabilität
(2012)
(Working Paper)
- Abraham M., Damelang A., Schulz F.:
Wie strukturieren Berufe Arbeitsmarktprozesse? Eine institutionentheoretische Skizze
(2011)
(Working Paper)
- Abraham M., Liechti L.:
Die Evaluation von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung und Anwendung von Evaluationsinstrumenten in der betrieblichen Weiterbildung
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (Spezial Issue) 81 (2011), S. 241-262
ISSN: 0044-2372
URL: http://www.zfb-online.de/index.php?do=show&alloc=185&id=19718
- Allmendinger J., Kleinert C., Antoni M., Christoph B., Drasch K., Janik F., Kathrin L., Matthes B., Pollak R., Ruland M.:
Adult education and lifelong learning
In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 14 (2011), S. 283-299
ISSN: 1434-663X
DOI: 10.1007/s11618-011-0197-0
- Antoni M., Drasch K., Kleinert C., Matthes B., Ruland M., Trahms A.:
ALWA – New life course data for Germany
In: Schmollers Jahrbuch 131 (2011), S. 625-634
ISSN: 1439-121X
DOI: 10.3790/schm.131.4.625
- Damelang A.:
Arbeitsmarktintegration von Migranten: die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag, 2011
(IAB Bibliothek, Dissertation, Bd.327)
ISBN: 3763940332
- Damelang A.:
Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
12 (2011), S. 4
(Zeitungsartikel)
- Damelang A.:
Labour market integration of vocationally trained foreign men in Germany: Is wage discrimination a matter of opportunities?
(2011)
(Working Paper)
- Deeke A., Dietrich H., Kruppe T., Lott M., Rauch A., Stephan G., Wolff J.:
Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland - aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 60 (2011), S. 196-203
ISSN: 0038-609X
- Hoffmann J., Damelang A., Schulz F.:
Strukturmerkmale von Berufen: Einfluss auf die berufliche Mobilität von Ausbildungsabsolventen
(2011), S. 1-57
URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2011/fb0911.pdf
(Working Paper)
- Zeller B., Küfner C., Neumann F., Krenn S., Stumpf F.:
Untersuchung des Bedarfs an einem Berufsprofil „Fügetechnische Fachkraft“
(2011)
URL: http://dvsweb.slv-duisburg.de/fileadmin/ user_upload/AfB/Studien/Studie_Ausbildungsbedarf_Fuegetechnische_Fachkraft.pdf
(anderer)
- Abraham M., Damelang A., Schulz F.:
Wie strukturieren Berufe Arbeitsmarktprozesse? Eine institutionentheoretische Skizze
(2011)
(Working Paper) - Abraham M., Liechti L.:
Die Evaluation von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung und Anwendung von Evaluationsinstrumenten in der betrieblichen Weiterbildung
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (Spezial Issue) 81 (2011), S. 241-262
ISSN: 0044-2372
URL: http://www.zfb-online.de/index.php?do=show&alloc=185&id=19718 - Allmendinger J., Kleinert C., Antoni M., Christoph B., Drasch K., Janik F., Kathrin L., Matthes B., Pollak R., Ruland M.:
Adult education and lifelong learning
In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 14 (2011), S. 283-299
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ALWA – New life course data for Germany
In: Schmollers Jahrbuch 131 (2011), S. 625-634
ISSN: 1439-121X
DOI: 10.3790/schm.131.4.625 - Damelang A.:
Arbeitsmarktintegration von Migranten: die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag, 2011
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ISBN: 3763940332 - Damelang A.:
Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
12 (2011), S. 4
(Zeitungsartikel) - Damelang A.:
Labour market integration of vocationally trained foreign men in Germany: Is wage discrimination a matter of opportunities?
(2011)
(Working Paper) - Deeke A., Dietrich H., Kruppe T., Lott M., Rauch A., Stephan G., Wolff J.:
Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland - aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 60 (2011), S. 196-203
ISSN: 0038-609X - Hoffmann J., Damelang A., Schulz F.:
Strukturmerkmale von Berufen: Einfluss auf die berufliche Mobilität von Ausbildungsabsolventen
(2011), S. 1-57
URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2011/fb0911.pdf
(Working Paper) - Zeller B., Küfner C., Neumann F., Krenn S., Stumpf F.:
Untersuchung des Bedarfs an einem Berufsprofil „Fügetechnische Fachkraft“
(2011)
URL: http://dvsweb.slv-duisburg.de/fileadmin/ user_upload/AfB/Studien/Studie_Ausbildungsbedarf_Fuegetechnische_Fachkraft.pdf
(anderer)
- Abraham M.:
Institutional Change, Family, and Trust in Social Institutions
In: Family Diversity, Opladen & Farmington Hills, MI: Budrich, 2010, S. 231-238
- Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
Migration Decisions Within Dual-Earner Partnerships: A Test of Bargaining Theory
In: Journal of Marriage and the Family 72 (2010), S. 876-892
ISSN: 0022-2445
DOI: 10.1111/j.1741-3737.2010.00736.x
- Antoni M., Drasch K., Kleinert C., Matthes B., Ruland M., Trahms A.:
Working and learning in a changing world. Part I: Overview of the study - March 2011
05/2010 (2010), S. 49
URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2010/MR_05-10_EN.pdf
(Working Paper)
- Bellmann L., Janik F.:
Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany
In: Schmollers Jahrbuch 130 (2010), S. 1-18
ISSN: 1439-121X
- Bellmann L., Schwengler B., Kaiser N.:
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
(2010)
(anderer)
- Brück-Klingberg A., Burkert C., Damelang A., Deeke A., Haas A., Seibert H., Wapler R.:
Zuwanderung und Arbeitsmarkt: Integration von Migranten in Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarkt
In: Luft, S. und Schimany, P. (Hrsg.): Integration von Zuwanderern. Erfahrungen, Konzepte, Perspektiven, Bielefeld: transcript, 2010, S. 243-273
- Damelang A., Steinhardt M., Stiller S.:
Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 59 (2010), S. 7-16
ISSN: 0038-609X
- Faßmann H., Emmert M. (Hrsg.):
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Anreizmöglichkeiten und ökonomische Nutzenbewertung
Nürnberg: 2010
- Haas A., Damelang A.:
Labour Market Integration of Young Migrants in Germany: A Regional Perspective
In: Cairns, D. (Hrsg.): Youth on the Move. European Youth and Geographical Mobility, Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2010, S. 71-81
- Abraham M.:
Institutional Change, Family, and Trust in Social Institutions
In: Family Diversity, Opladen & Farmington Hills, MI: Budrich, 2010, S. 231-238 - Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
Migration Decisions Within Dual-Earner Partnerships: A Test of Bargaining Theory
In: Journal of Marriage and the Family 72 (2010), S. 876-892
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DOI: 10.1111/j.1741-3737.2010.00736.x - Antoni M., Drasch K., Kleinert C., Matthes B., Ruland M., Trahms A.:
Working and learning in a changing world. Part I: Overview of the study - March 2011
05/2010 (2010), S. 49
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(Working Paper) - Bellmann L., Janik F.:
Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany
In: Schmollers Jahrbuch 130 (2010), S. 1-18
ISSN: 1439-121X - Bellmann L., Schwengler B., Kaiser N.:
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
(2010)
(anderer) - Brück-Klingberg A., Burkert C., Damelang A., Deeke A., Haas A., Seibert H., Wapler R.:
Zuwanderung und Arbeitsmarkt: Integration von Migranten in Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarkt
In: Luft, S. und Schimany, P. (Hrsg.): Integration von Zuwanderern. Erfahrungen, Konzepte, Perspektiven, Bielefeld: transcript, 2010, S. 243-273 - Damelang A., Steinhardt M., Stiller S.:
Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte
In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 59 (2010), S. 7-16
ISSN: 0038-609X - Faßmann H., Emmert M. (Hrsg.):
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Anreizmöglichkeiten und ökonomische Nutzenbewertung
Nürnberg: 2010 - Haas A., Damelang A.:
Labour Market Integration of Young Migrants in Germany: A Regional Perspective
In: Cairns, D. (Hrsg.): Youth on the Move. European Youth and Geographical Mobility, Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2010, S. 71-81
- Abraham Martin, Nisic Natascha:
Don't tell him too much - A simple mobility game for migration decisions of couples and some quasi-experimental evidence
(2009), S. 1-27
(Working Paper)
- Abraham M.:
Institutioneller Wandel, Familie und das Vertrauen in gesellschaftliche Institutionen
In: Die Vielfalt der Familie: Tagungsband zum 3. Europäischen Fachkongress Familienforschung., Opladen & Framington Hills: Barbara Budrich, 2009, S. 267-274
- Abraham M.:
Why reputation is not always beneficial: Tolerance and Opportunism in Business Networks
In: Journal of Socio-Economics (2009), S. 908-915
ISSN: 1053-5357
DOI: 10.1016/j.socec.2009.05.010
- Abraham M., Arpagaus J., Berther A., Höglinger M., Liechti L.:
Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen. Die Zusammenarbeit von Betrieben mit externen Bildungsanbietern.
(2009)
(anderer)
- Abraham M., Schönholzer T.:
Pendeln oder Umziehen? Entscheidungen über unterschiedliche Mobilitätsformen in Paarhaushalten
In: Peter Kriwy, Christiane Gross (Hrsg.): Klein aber fein! Quantitative empirische Sozialforschung mit kleinen Fallzahlen, Wiesbaden: VS, 2009, S. 247-268
- Arpagaus J., Höglinger M., Abraham M.:
Kombination von CATI und Onlinesurvey - Switch-Mode-Design bei der Schweizer Betriebsbefragung zur Weiterbildung
In: Jahrbuch des Verbands Schweizer Markt- und Sozialforscher, 2009, S. 64-67
- Auspurg K., Abraham M., Hinz T.:
Die Methodik des faktoriellen Surveys in einer Paarbefragung
In: Peter Kriwy, Christiane Gross (Hrsg.): Klein aber fein! Quantitative empirische Sozialforschung mit kleinen Fallzahlen, Wiesbaden: VS, 2009, S. 179-210
- Brück-Klingberg A., Burkert C., Damelang A., Deeke A., Haas A., Schweigard E., Seibert H., Wapler R.:
Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Bildungssystem
In: Handbuch Arbeitsmarkt, Bielefeld: Bertelsmann, 2009, S. 283-316 (IAB Bibliothek, Bd.314)
- Brücker H., Baas T., Damelang A.:
Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements: final report
(2009)
(anderer)
- Brücker H., Damelang A.:
Analysis of the scale, direction and structure of labour mobility
(2009)
(anderer)
- Damelang A., Brücker H., Wolf K.:
Forecasting potential migration from the new member states into the EU-15. Review of literature, evaluation of forecasting methods and forecast results
(2009)
(anderer)
- Emmert M., Schöffski O., Faßmann H.:
Rentiert sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement für ein Unternehmen?
In: Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement (2009), S. 59–61
ISSN: 1432-2625
- Meyer C.:
The Danish Way of Flexicurity – A Chance for Older Workers on the German Labour Market?
In: Bacher J, Gorniak J, Niezgoda, M (Hrsg.): Selected Research Papers in Education, Labour Market and Criminology, Linz: Trauner Verlag, 2009, S. 83-100
- Abraham Martin, Nisic Natascha:
Don't tell him too much - A simple mobility game for migration decisions of couples and some quasi-experimental evidence
(2009), S. 1-27
(Working Paper) - Abraham M.:
Institutioneller Wandel, Familie und das Vertrauen in gesellschaftliche Institutionen
In: Die Vielfalt der Familie: Tagungsband zum 3. Europäischen Fachkongress Familienforschung., Opladen & Framington Hills: Barbara Budrich, 2009, S. 267-274 - Abraham M.:
Why reputation is not always beneficial: Tolerance and Opportunism in Business Networks
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Pendeln oder Umziehen? Entscheidungen über unterschiedliche Mobilitätsformen in Paarhaushalten
In: Peter Kriwy, Christiane Gross (Hrsg.): Klein aber fein! Quantitative empirische Sozialforschung mit kleinen Fallzahlen, Wiesbaden: VS, 2009, S. 247-268 - Arpagaus J., Höglinger M., Abraham M.:
Kombination von CATI und Onlinesurvey - Switch-Mode-Design bei der Schweizer Betriebsbefragung zur Weiterbildung
In: Jahrbuch des Verbands Schweizer Markt- und Sozialforscher, 2009, S. 64-67 - Auspurg K., Abraham M., Hinz T.:
Die Methodik des faktoriellen Surveys in einer Paarbefragung
In: Peter Kriwy, Christiane Gross (Hrsg.): Klein aber fein! Quantitative empirische Sozialforschung mit kleinen Fallzahlen, Wiesbaden: VS, 2009, S. 179-210 - Brück-Klingberg A., Burkert C., Damelang A., Deeke A., Haas A., Schweigard E., Seibert H., Wapler R.:
Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Bildungssystem
In: Handbuch Arbeitsmarkt, Bielefeld: Bertelsmann, 2009, S. 283-316 (IAB Bibliothek, Bd.314) - Brücker H., Baas T., Damelang A.:
Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements: final report
(2009)
(anderer) - Brücker H., Damelang A.:
Analysis of the scale, direction and structure of labour mobility
(2009)
(anderer) - Damelang A., Brücker H., Wolf K.:
Forecasting potential migration from the new member states into the EU-15. Review of literature, evaluation of forecasting methods and forecast results
(2009)
(anderer) - Emmert M., Schöffski O., Faßmann H.:
Rentiert sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement für ein Unternehmen?
In: Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement (2009), S. 59–61
ISSN: 1432-2625 - Meyer C.:
The Danish Way of Flexicurity – A Chance for Older Workers on the German Labour Market?
In: Bacher J, Gorniak J, Niezgoda, M (Hrsg.): Selected Research Papers in Education, Labour Market and Criminology, Linz: Trauner Verlag, 2009, S. 83-100
- Abraham M.:
Verstehen und Erklären bei James S. Coleman
In: Rainer Greshoff, Georg Kneer, Wolfgang Ludwig-Schneider (Hrsg.): Verstehen und Erklären. Sozial- und Kulturwissenschaftliche Perspektiven, München: Fink, 2008, S. 391-412
- Abraham M., Arpagaus J.:
Wettbewerb, soziales Umfeld oder gezielte Lebensplanung? Determinanten der horizontalen Geschlechtersegregation auf dem Lehrstellenmarkt
In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2008), S. 205-225
ISSN: 0038-6073
- Abraham M., Hinz T.:
Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
- Abraham M., Kopp J.:
Methoden der Familiensoziologie
In: Norbert F. Schneider (Hrsg.): Lehrbuch Moderne Familiensoziologie, Opladen: Budrich, 2008, S. 41-64
- Damelang A., Steinhardt M.:
Integration policy at a regional level in Germany
10 (2008)
(anderer)
- Haas A., Damelang A.:
From education to work: the impact of cultural diversity
(2008)
(Working Paper)
- Abraham M.:
Verstehen und Erklären bei James S. Coleman
In: Rainer Greshoff, Georg Kneer, Wolfgang Ludwig-Schneider (Hrsg.): Verstehen und Erklären. Sozial- und Kulturwissenschaftliche Perspektiven, München: Fink, 2008, S. 391-412 - Abraham M., Arpagaus J.:
Wettbewerb, soziales Umfeld oder gezielte Lebensplanung? Determinanten der horizontalen Geschlechtersegregation auf dem Lehrstellenmarkt
In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2008), S. 205-225
ISSN: 0038-6073 - Abraham M., Hinz T.:
Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008 - Abraham M., Kopp J.:
Methoden der Familiensoziologie
In: Norbert F. Schneider (Hrsg.): Lehrbuch Moderne Familiensoziologie, Opladen: Budrich, 2008, S. 41-64 - Damelang A., Steinhardt M.:
Integration policy at a regional level in Germany
10 (2008)
(anderer) - Haas A., Damelang A.:
From education to work: the impact of cultural diversity
(2008)
(Working Paper)
- Abraham M.:
Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? : Eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt
In: Journal for labour market research 40 (2007), S. 9-22
ISSN: 1614-3485
- Abraham M., Nisic N.:
Regionale Bindung, räumliche Mobilität und Arbeitsmarkt - Analysen für die Schweiz und Deutschland
In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie 33 (2007), S. 69-87
ISSN: 0379-3664
- Auspurg K., Abraham M.:
Die Umzugsentscheidung von Paaren als Verhandlungsproblem. Eine quasiexperimentelle Überprüfung des Bargaining-Modells
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59 (2007), S. 271-293
ISSN: 0023-2653
DOI: 10.1007/s11577-007-0029-7
- Damelang A.:
Räumliche Mobilität von türkischen Arbeitnehmern: eine Analyse mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe 2001
21/2007 (2007)
(Working Paper)
- Damelang A., Steinhardt M., Stiller S.:
Europe's Diverse Labour Force-The Case of German Cities
49 (2007), S. 2007
(Working Paper)
- Dietrich H., Gerner HD.:
The determinants of apprenticeship training with particular reference to business expectations
In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (Journal for Labour Market Research) 3 (2007), S. 221-233
ISSN: 1614-3485
- Haas A., Damelang A.:
Labour market entry of migrants in Germany–Does cultural diversity matter?
18/2007 (2007)
(Working Paper)
- Abraham M.:
Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? : Eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt
In: Journal for labour market research 40 (2007), S. 9-22
ISSN: 1614-3485 - Abraham M., Nisic N.:
Regionale Bindung, räumliche Mobilität und Arbeitsmarkt - Analysen für die Schweiz und Deutschland
In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie 33 (2007), S. 69-87
ISSN: 0379-3664 - Auspurg K., Abraham M.:
Die Umzugsentscheidung von Paaren als Verhandlungsproblem. Eine quasiexperimentelle Überprüfung des Bargaining-Modells
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59 (2007), S. 271-293
ISSN: 0023-2653
DOI: 10.1007/s11577-007-0029-7 - Damelang A.:
Räumliche Mobilität von türkischen Arbeitnehmern: eine Analyse mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe 2001
21/2007 (2007)
(Working Paper) - Damelang A., Steinhardt M., Stiller S.:
Europe's Diverse Labour Force-The Case of German Cities
49 (2007), S. 2007
(Working Paper) - Dietrich H., Gerner HD.:
The determinants of apprenticeship training with particular reference to business expectations
In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (Journal for Labour Market Research) 3 (2007), S. 221-233
ISSN: 1614-3485 - Haas A., Damelang A.:
Labour market entry of migrants in Germany–Does cultural diversity matter?
18/2007 (2007)
(Working Paper)
- Abraham M.:
Berufliche Selbständigkeit: Die Folgen für Partnerschaft und Haushalt
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006
- Abraham M.:
Empirische Forschung und theoretischer Fortschritt in der Familiensoziologie: Koreferat zu Johannes Huininks Beitrag
In: Zeitschrift für Familienforschung 18 (2006), S. 253-259
ISSN: 1437-2940
- Damelang A., Haas A.:
Arbeitsmarkteinstieg nach dualer Berufsausbildung–Migranten und Deutsche im Vergleich
17/2006 (2006), S. 1-48
(Working Paper)
- Damelang A., Haas A.:
Schwieriger Start für junge Türken
19 (2006)
(anderer)
- Haas A., Damelang A.:
Übergang aus der dualen Berufsausbildung - Schlechtere Chancen für junge Türken
12 (2006), S. 10-15
(anderer)
- Prosch B., Abraham M.:
Gesellschaft, Sinn und Handeln: Webers Konzept des sozialen Handelns und das Frame-Modell
In: Greshoff Rainer, Schimank Uwe (Hrsg.): Die Integrative Sozialtheorie Esser - Luhmann - Weber, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, S. 87-109
ISBN: 978-3-531-14354-5
DOI: 10.1007/978-3-531-90259-3_5
- Abraham M.:
Berufliche Selbständigkeit: Die Folgen für Partnerschaft und Haushalt
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006 - Abraham M.:
Empirische Forschung und theoretischer Fortschritt in der Familiensoziologie: Koreferat zu Johannes Huininks Beitrag
In: Zeitschrift für Familienforschung 18 (2006), S. 253-259
ISSN: 1437-2940 - Damelang A., Haas A.:
Arbeitsmarkteinstieg nach dualer Berufsausbildung–Migranten und Deutsche im Vergleich
17/2006 (2006), S. 1-48
(Working Paper) - Damelang A., Haas A.:
Schwieriger Start für junge Türken
19 (2006)
(anderer) - Haas A., Damelang A.:
Übergang aus der dualen Berufsausbildung - Schlechtere Chancen für junge Türken
12 (2006), S. 10-15
(anderer) - Prosch B., Abraham M.:
Gesellschaft, Sinn und Handeln: Webers Konzept des sozialen Handelns und das Frame-Modell
In: Greshoff Rainer, Schimank Uwe (Hrsg.): Die Integrative Sozialtheorie Esser - Luhmann - Weber, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, S. 87-109
ISBN: 978-3-531-14354-5
DOI: 10.1007/978-3-531-90259-3_5
- Abraham M.:
Mitarbeit statt Mithelfende Familienangehörige - Ein Vorschlag zur Ergänzung des Standardinstruments für die Erhebung der beruflichen Stellung
(2005), S. 37-48
(anderer)
- Abraham M.:
Rezension von Thomas Schwinn: Differenzierung und soziale Ungleichheit. Die zwei Soziologien und ihre Verknüpfung
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 57 (2005), S. 735-737
(Rezension)
- Abraham M., Hinz T. (Hrsg.):
Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
Wiesbaden: 2005
- Abraham M., Hinz T.:
Arbeitsmarkttheorien
In: Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 17-68
- Abraham M., Hinz T.:
Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
In: Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 11-17
- Dietrich H., Abraham M.:
Eintritt in den Arbeitsmarkt
In: Martin Abraham, Thomas Hinz (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 69-98
- Göritz A., Soucek R., Bacher JG.:
Webbasierte Lehrevaluation
In: Wiemeyer J (Hrsg.): Education, Research and New Media. Chances and Challenges for Science, Hamburg: Czwalina, 2005, S. 218-222
- Krug G., Hamann S., Damelang A.:
Regionalforschung: Nachwuchs bei den Datenmachern
2 (2005), S. 87-90
(anderer)
- Abraham M.:
Mitarbeit statt Mithelfende Familienangehörige - Ein Vorschlag zur Ergänzung des Standardinstruments für die Erhebung der beruflichen Stellung
(2005), S. 37-48
(anderer) - Abraham M.:
Rezension von Thomas Schwinn: Differenzierung und soziale Ungleichheit. Die zwei Soziologien und ihre Verknüpfung
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 57 (2005), S. 735-737
(Rezension) - Abraham M., Hinz T. (Hrsg.):
Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
Wiesbaden: 2005 - Abraham M., Hinz T.:
Arbeitsmarkttheorien
In: Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 17-68 - Abraham M., Hinz T.:
Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
In: Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 11-17 - Dietrich H., Abraham M.:
Eintritt in den Arbeitsmarkt
In: Martin Abraham, Thomas Hinz (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 69-98 - Göritz A., Soucek R., Bacher JG.:
Webbasierte Lehrevaluation
In: Wiemeyer J (Hrsg.): Education, Research and New Media. Chances and Challenges for Science, Hamburg: Czwalina, 2005, S. 218-222 - Krug G., Hamann S., Damelang A.:
Regionalforschung: Nachwuchs bei den Datenmachern
2 (2005), S. 87-90
(anderer)
- Abraham M.:
Betriebliche Determinanten der Beschäftigungsstabilität: Wandel oder Stabilität?
In: Struck Olaf, Köhler Christoph (Hrsg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Befunde und Erklärungen für West- und Ostdeutschland, München: Mering, 2004, S. 107-124
- Abraham M.:
Rezension zu: Henning Nuissel, Anna Schwarz und Michael Thomas: Vertrauen - Kooperation - Netzwerkbildung. Unternehmerische Handlungsressourcen in prekären regionalen Konflikten
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 56 (2004), S. 373-374
(Rezension)
- Abraham M., Büschges G.:
Einführung in die Organisationssoziologie
Opladen: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004
(Studienskripte zur Soziologie)
- Dolles H., Abraham M.:
Reputation als Erfolgsfaktor im internationalen Geschäft
In: Japan-Markt (2004), S. 28-30
ISSN: 1341-6871
- Abraham M.:
Betriebliche Determinanten der Beschäftigungsstabilität: Wandel oder Stabilität?
In: Struck Olaf, Köhler Christoph (Hrsg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Befunde und Erklärungen für West- und Ostdeutschland, München: Mering, 2004, S. 107-124 - Abraham M.:
Rezension zu: Henning Nuissel, Anna Schwarz und Michael Thomas: Vertrauen - Kooperation - Netzwerkbildung. Unternehmerische Handlungsressourcen in prekären regionalen Konflikten
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 56 (2004), S. 373-374
(Rezension) - Abraham M., Büschges G.:
Einführung in die Organisationssoziologie
Opladen: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004
(Studienskripte zur Soziologie) - Dolles H., Abraham M.:
Reputation als Erfolgsfaktor im internationalen Geschäft
In: Japan-Markt (2004), S. 28-30
ISSN: 1341-6871
- Abraham M.:
Die Stabilisierung von Partnerschaften durch bilaterale Investitionen: Das Beispiel der Unternehmensbesitzer
In: Zeitschrift für Soziologie 32 (2003), S. 50-69
ISSN: 0340-1804
- Abraham M.:
Rationale Akteure, Spiele und die Definition der Situation. Einige Überlegungen zur Aushandlung und Signalisierung gemeinsamer Situationsdefinitionen in der Rational Choice-Theorie
In: Jutta Allmendinger (Hrsg.): Entstaatlichung und soziale Sicherheit. Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002., Opladen: Leske + Budrich, 2003, S. 1
- Abraham M.:
Die Stabilisierung von Partnerschaften durch bilaterale Investitionen: Das Beispiel der Unternehmensbesitzer
In: Zeitschrift für Soziologie 32 (2003), S. 50-69
ISSN: 0340-1804 - Abraham M.:
Rationale Akteure, Spiele und die Definition der Situation. Einige Überlegungen zur Aushandlung und Signalisierung gemeinsamer Situationsdefinitionen in der Rational Choice-Theorie
In: Jutta Allmendinger (Hrsg.): Entstaatlichung und soziale Sicherheit. Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002., Opladen: Leske + Budrich, 2003, S. 1
- Abraham M.:
Stichwörter "Management", "Handwerk" und "Qualifikation"
In: Günter Endruweit, Gisela Trommsdorff (Hrsg.): Wörterbuch der Soziologie, Stuttgart: Lucius & Lucius, 2002, S. div.
- Abraham M., Voss T.:
Contributions of Rational Choice Theory to Modern Sociology: An Overview
In: Nikolei Genov (Hrsg.): Advances in Sociological Knowledge, Paris: International Social Science Council, 2002, S. 136-167
- Abraham M.:
Stichwörter "Management", "Handwerk" und "Qualifikation"
In: Günter Endruweit, Gisela Trommsdorff (Hrsg.): Wörterbuch der Soziologie, Stuttgart: Lucius & Lucius, 2002, S. div. - Abraham M., Voss T.:
Contributions of Rational Choice Theory to Modern Sociology: An Overview
In: Nikolei Genov (Hrsg.): Advances in Sociological Knowledge, Paris: International Social Science Council, 2002, S. 136-167
- Abraham M.:
Die Rolle von Vertrag, Macht und sozialer Einbettung für wirtschaftliche Transaktionen: Das Beispiel des Zahlungsverhaltens
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 53 (2001), S. 28-49
ISSN: 0023-2653
- Abraham M.:
Die Rolle von Vertrag, Macht und sozialer Einbettung wirtschaftlichen Transaktionen
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2001), S. 28-50
ISSN: 0023-2653
- Abraham M.:
Rezension von Max Haller, Soziologische Theorie im systematisch-kritischen Vergleich
In: Soziologische Revue 24 (2001), S. 85-88
(Rezension)
- Zempel J., Bacher JG., Moser K.:
Erwerbslosigkeit. Einleitung und Überblick
In: Erwerbslosigkeit. Ursachen, Auswirkungen und Interventionen, Opladen: Leske+Budrich, 2001, S. 17-23
- Zempel J., Bacher JG., Moser K. (Hrsg.):
Erwerbslosigkeit. Ursachen, Auswirkungen und Interventionen
Opladen: 2001
- Abraham M.:
Die Rolle von Vertrag, Macht und sozialer Einbettung für wirtschaftliche Transaktionen: Das Beispiel des Zahlungsverhaltens
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 53 (2001), S. 28-49
ISSN: 0023-2653 - Abraham M.:
Die Rolle von Vertrag, Macht und sozialer Einbettung wirtschaftlichen Transaktionen
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2001), S. 28-50
ISSN: 0023-2653 - Abraham M.:
Rezension von Max Haller, Soziologische Theorie im systematisch-kritischen Vergleich
In: Soziologische Revue 24 (2001), S. 85-88
(Rezension) - Zempel J., Bacher JG., Moser K.:
Erwerbslosigkeit. Einleitung und Überblick
In: Erwerbslosigkeit. Ursachen, Auswirkungen und Interventionen, Opladen: Leske+Budrich, 2001, S. 17-23 - Zempel J., Bacher JG., Moser K. (Hrsg.):
Erwerbslosigkeit. Ursachen, Auswirkungen und Interventionen
Opladen: 2001
- Abraham M.:
Bereichsrezension Arbeitsmarkt
In: Soziologische Revue 23 (2000), S. 218-222
(Rezension)
- Abraham M.:
Die Rolle des (Ehe-) Partners für kleine und mittlere Unternehmen
In: Dieter Bögenhold (Hrsg.): Kleine und mittlere Unternehmen in der Arbeitsmarktforschung - Arbeit und Selbständige im Strukturwandel, Frankfurt a.M.: Lang, 2000, S. 33-50
- Abraham M., Funk W.:
Marriage Partners as Co-Workers. Meaning and Management of Houshold Relations for Self-Employed
In: Weesie Jeroen, Raub Werner (Hrsg.): The Management of Durable Relations. Theoretical and Empirical Models for Households and Organizations, Amsterdam: Thela Thesis, 2000, S. 47–50
- Abraham M., Kropp P.:
Die institutionelle und soziale Einbettung von Suchprozessen für wirtschaftliche Transaktionen: Das Beispiel der Wohnungssuche
In: Metze Regina, Mühler Kurt, Opp Karl-Dieter (Hrsg.): Normen und Institutionen, Leipzig: Leipziger Universitätsverlag, 2000, S. 415-432
- Abraham M., Prosch B.:
Long-term Employment Relationships by Credible Commitments: The Carl Zeiss Foundation
In: Rationality and Society (2000), S. 283-306
ISSN: 1043-4631
- Abraham M., Seyde C.:
Das Zahlungsverhalten von Auftraggebern: Eine Auswertung der Mittelstandsbefragung der Creditreform e.V. im Frühjahr 1999.
(2000)
(anderer)
- Voss T., Abraham M.:
Rational Choice Theory in Sociology: A Survey
In: Stella R. Quah, Arnaud Sales (Hrsg.): The International Handbook of Sociology, London: Sage, 2000, S. 50-83
- Abraham M.:
Bereichsrezension Arbeitsmarkt
In: Soziologische Revue 23 (2000), S. 218-222
(Rezension) - Abraham M.:
Die Rolle des (Ehe-) Partners für kleine und mittlere Unternehmen
In: Dieter Bögenhold (Hrsg.): Kleine und mittlere Unternehmen in der Arbeitsmarktforschung - Arbeit und Selbständige im Strukturwandel, Frankfurt a.M.: Lang, 2000, S. 33-50 - Abraham M., Funk W.:
Marriage Partners as Co-Workers. Meaning and Management of Houshold Relations for Self-Employed
In: Weesie Jeroen, Raub Werner (Hrsg.): The Management of Durable Relations. Theoretical and Empirical Models for Households and Organizations, Amsterdam: Thela Thesis, 2000, S. 47–50 - Abraham M., Kropp P.:
Die institutionelle und soziale Einbettung von Suchprozessen für wirtschaftliche Transaktionen: Das Beispiel der Wohnungssuche
In: Metze Regina, Mühler Kurt, Opp Karl-Dieter (Hrsg.): Normen und Institutionen, Leipzig: Leipziger Universitätsverlag, 2000, S. 415-432 - Abraham M., Prosch B.:
Long-term Employment Relationships by Credible Commitments: The Carl Zeiss Foundation
In: Rationality and Society (2000), S. 283-306
ISSN: 1043-4631 - Abraham M., Seyde C.:
Das Zahlungsverhalten von Auftraggebern: Eine Auswertung der Mittelstandsbefragung der Creditreform e.V. im Frühjahr 1999.
(2000)
(anderer) - Voss T., Abraham M.:
Rational Choice Theory in Sociology: A Survey
In: Stella R. Quah, Arnaud Sales (Hrsg.): The International Handbook of Sociology, London: Sage, 2000, S. 50-83
- Abraham M.:
Rezession von Bernhard Zimolong: Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit
In: Soziologische Revue 21 (1998), S. 351-354
(Rezension)
- Büschges G., Abraham M., Funk W.:
Grundzüge der Soziologie
München: Oldenburg, 1998
- Abraham M.:
Rezession von Bernhard Zimolong: Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit
In: Soziologische Revue 21 (1998), S. 351-354
(Rezension) - Büschges G., Abraham M., Funk W.:
Grundzüge der Soziologie
München: Oldenburg, 1998
- Abraham M.:
Betriebliche Sozialleistungen und die Regulierung individueller Arbeitsverhältnisse. Endogene Kooperation durch private Institutionen
Frankfurt a. M.: Lang, 1996
- Abraham Martin, Büschges Günter, Raub Werner:
Produktivität und Stabilität in individuellen Arbeitsverhältnissen
Frankfurt a.M.: Lang, 1996
(Beiträge zur Gesellschaftsforschung, Bd.17)
- Abraham M.:
Betriebliche Sozialleistungen und die Regulierung individueller Arbeitsverhältnisse. Endogene Kooperation durch private Institutionen
Frankfurt a. M.: Lang, 1996 - Abraham Martin, Büschges Günter, Raub Werner:
Produktivität und Stabilität in individuellen Arbeitsverhältnissen
Frankfurt a.M.: Lang, 1996
(Beiträge zur Gesellschaftsforschung, Bd.17)
- Wittenberg R., Prosch B., Abraham M.:
Struktur und Ausmaß des Antisemitismus in der ehemaligen DDR. Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwachsenen und einer regional begrenzten schriftlichen Befragung unter Jugendlichen
In: W. Benz (Hrsg.): Jahrbuch für Antisemitismusforschung, Frankfurt: Campus, 1995, S. 88-106
ISBN: 3-593-35282-6
- Wittenberg R., Prosch B., Abraham M.:
Struktur und Ausmaß des Antisemitismus in der ehemaligen DDR. Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwachsenen und einer regional begrenzten schriftlichen Befragung unter Jugendlichen
In: W. Benz (Hrsg.): Jahrbuch für Antisemitismusforschung, Frankfurt: Campus, 1995, S. 88-106
ISBN: 3-593-35282-6
- Abraham M., Prosch B.:
Arbeitsbeziehungen und selektive Anreize am Beispiel der Carl-Zeiss-Stiftung
In: Person - Situation - Institution - Kultur: Günter Büschges zum 65. Geburtstag, Berlin: Duncker & Humblot, 1991, S. 195-211
- Prosch B., Abraham M.:
Die Revolution in der DDR. Eine strukturell-individualistische Erklärungsskizze.
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (1991), S. 291-301
ISSN: 0023-2653
- Wittenberg R., Prosch B., Abraham M.:
Antisemitismus in der ehemaligen DDR
In: Tribüne 30, 1991, S. 102-120
- Abraham M., Prosch B.:
Arbeitsbeziehungen und selektive Anreize am Beispiel der Carl-Zeiss-Stiftung
In: Person - Situation - Institution - Kultur: Günter Büschges zum 65. Geburtstag, Berlin: Duncker & Humblot, 1991, S. 195-211 - Prosch B., Abraham M.:
Die Revolution in der DDR. Eine strukturell-individualistische Erklärungsskizze.
In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (1991), S. 291-301
ISSN: 0023-2653 - Wittenberg R., Prosch B., Abraham M.:
Antisemitismus in der ehemaligen DDR
In: Tribüne 30, 1991, S. 102-120